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Berichterstattung über Frauen in Führungspositionen — eine Analyse der DAX 30-Unternehmen

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Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag untersucht vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um eine Frauenquote in Deutschland die Geschaftsberichterstattung uber Frauen in Fuhrungspositionen der DA X 30-Unternehmen insbesondere im Hinblick auf die im Mai 2010 geanderten Anforderungen der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex. Auf Basis einer Analyse der Geschaftsberichte der DA X 30-Unternehmen insbesondere fur das Geschaftsjahr 2010 zeigt sich, dass zwar nahezu alle Unternehmen grundlegende Aussagen zu diesem aktuellen Thema treffen. Allerdings nennen beispielsweise fur das Geschaftsjahr 2010 nach wie vor 30,0% der Unternehmen keine konkreten Ziele fur eine angemessene Beteiligung von Frauen im Aufsichtsrat in ihrem Geschaftsbericht und entsprechen damit nicht den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex in seiner aktuellen Form.

Abstract

Regarding the current discussion about quota for women in leadership positions in Germany, the present article analyses the business reporting about women in leadership positions of the DAX 30 companies with respect to the changed requirements of the Government Commission on the German Corporate Governance Code in May 2010. Based on an examination of the annual reports of the DAX 30 companies particularly for 2010, it can be shown that almost all companies make basic statements about this current topic. Nevertheless, 30,0% of the companies do still not mention concrete targets concerning the appropriate representation of women in the supervisory board within their annual reporting and thus do not meet the requirements of the German Corporate Governance Code in its updated version.

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Authors and Affiliations

  1. Assoziierte Wissenschaftlerin am Institut für Wirtschaftsinformatik, Universität Regensburg, Universitätsstraße 31, 93053, Regensburg, Deutschland

    Julia Heidemann

  2. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Kernkompetenzzentrum Finanz- und Informationsmanagement, Universität Augsburg, Universitätssraße 12, 86159, Augsburg, Deutschland

    Andrea Landherr

  3. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Kernkompetenzzentrum Finanz- und Informationsmanagement, Universität Augsburg, Universitätsstraße 12, 86159, Augsburg, Deutschland

    Anna-Luisa Müller

Authors
  1. Julia Heidemann
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  2. Andrea Landherr
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  3. Anna-Luisa Müller
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Die Verfasserinnen danken den beiden anonymen Gutachtern für die wertvollen Hinweise.

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Heidemann, J., Landherr, A. & Müller, AL. Berichterstattung über Frauen in Führungspositionen — eine Analyse der DAX 30-Unternehmen. Schmalenbachs Z betriebswirtsch Forsch 65, 488–512 (2013). https://doi.org/10.1007/BF03372883

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