Zusammenfassung
Als Führungskraft tragen Sie im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht (Mit-)Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Sie haben darauf zu achten, dass diese weder körperlichen noch psychischen Gefährdungen ausgesetzt sind und keinen Schaden erleiden.
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Roth, W. (2021). Resiliente Führung – Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter gesund führen können. In: Die resiliente Führungskraft. Fit for Future. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-33086-6_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33086-6_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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