Zusammenfassung
Ziel dieses Buchs ist es, Menschen und Organisationen für die Bedeutung eines umfassenden und gezielten Selbstmanagements zu sensibilisieren und ein Modell vorzustellen, das wesentliche Aspekte der Selbstmanagementkompetenz umfassend integriert. Das Buch zeigt zahlreiche Ansatzpunkte auf, wie Selbstmanagementkompetenz auf individueller Ebene und in der Organisation gefördert werden kann.
Jedes Kapitel im Buch bildet eine in sich abgeschlossene Einheit. Es ist deshalb nicht notwendig, ein Kapitel nach dem anderen zu lesen. Es empfiehlt sich, als Einstieg Themen herauszugreifen, die von besonderem Interesse sind. Die Ausführungen in diesem Kapitel gehen insbesondere darauf ein, welches Grundverständnis dem Buch zugrunde gelegt ist.
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Notes
- 1.
Verhaltensebene = Maßnahmen, die das Verhalten der Menschen in der Organisation beeinflussen und verändern; Verhältnisebene = Maßnahmen, die an den Prozessen, Strukturen, organisationalen Rahmenbedingungen, der Unternehmenskultur etc. ansetzen.
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Graf, A. (2019). Einleitung. In: Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22866-8_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22866-8_1
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-22866-8
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