Zusammenfassung
„Geben Sie Arbeitszeit und Arbeitsort frei, wo immer es möglich ist“, so lautet der Appell des Audits Beruf und Familie an Führungskräfte und Unternehmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten. Unabhängig von Zeit und Ort arbeiten zu können gilt somit als Voraussetzung für eine gute Work-Life-Balance.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Büssing, André/Broome, Patrick (1999): Telearbeit. In: Büssing, André (Hrsg.): Die „Stechuhr“ hat ausgedient. Flexiblere Arbeitszeiten durch technische Entwicklungen. Berlin:edition sigma, S. 99–126.
Cohen, Rachel Lara (2010): Rethinking ‘mobile work’: boundaries of space, time and social relation in the working lives of mobile hairstylists. In: Work, Employment and Society, Jg. 24, H. 1, S. 65–84.
Gerlmaier, Anja/Latniak, Erich (2012): Arbeiten bis zur Erschöpfung – Regulierungs- und Handlungsansätze bei Projektarbeit. In: Schröder, Lothar/Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.): Gute Arbeit. Frankfurt: Bund-Verlag, S. 116–127.
Jurzcyk, Karin/Schier, Michaela/Szymenderski, Peggy/Lange, Andreas/Voß, G. Günter (2009): Entgrenzte Arbeit – entgrenzte Familie. Grenzmanagement im Alltag als neue Herausforderung. Berlin: edition sigma.
Kesselring, Sven/Vogl, Gerlinde (2010): Betriebliche Mobilitätsregime. Berlin: edition sigma.
Kessler, Evelyn (2012): Nichts für Nerds. In: Süddeutsche Zeitung vom 8./9. Dezember, S. V2/14.
Kleemann, Frank (2005): Die Wirklichkeit der Teleheimarbeit. Eine arbeitssoziologische Untersuchung. Berlin: edition sigma.
Kratzer, Nick (2003): Arbeitskraft in Entgrenzung. Grenzenlose Anforderungen, erweiterte Spielräume, begrenzte Ressourcen. Berlin: edition sigma.
Kratzer, Nick/Dunkel, Wolfgang/Becher, Karina/Hinrichs, Stephan (Hrsg.) (2011): Arbeit und Gesundheit im Konflikt. Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement. Berlin: edition sigma.
Kratzer, Nick (2013): Entgrenzung von Arbeit. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Minnssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma, S. 186–191.
Prognos (2005): Work-Life-Balance als Motor für wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche Stabilität. Bd. 1: Betriebliche Maßnahmen und gesellschaftliche Trends. http://www.ihs.ac.at/pdf/soz/wlb_prognos.pdf, letzter Zugriff: 10.12.2012
Ruppenthal, Silvia/Rüger, Heiko (2011): Berufsbedingte räumliche Mobilität – Konsequenzen für Wohlbefinden und Gesundheit. In: BKK Gesundheitsreport 2011 Zukunft der Arbeit. Essen: BKK Bundesverband, S. 120–125.
Vogl, Gerlinde (2011), Mobile Arbeit: Herausforderung für eine gelungene Work-Life- Balance. In: Jeschke, Sabina (Hrsg.): Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF. Frankfurt am Main: Campus, S. 353–366.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Vogl, G., Kratzer, N. (2015). Zuhause – unterwegs – beim Kunden. In: Kratzer, N., Menz, W., Pangert, B. (eds) Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06346-7_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06346-7_7
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-06345-0
Online ISBN: 978-3-658-06346-7
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)