Skip to main content
SpringerLink
Log in

Arbeidsmarktbeleid voor de zorg

  • Hoofdpunt
  • Published:
Fizier Aims and scope

Samenvatting

Van een tekort aan werkgelegenheid zijn we snel overgegaan naar een tekort aan personeel. In de langdurige zorg is dat versterkt door het beleid. Het beleid was procyclisch in plaats van anticyclisch. Terwijl er behoefte was aan meer werkgelegenheid, is er een krimpoperatie opgelegd aan de sector. Het arbeidsaanbod werd nog eens vergroot door verhoging van de pensioenleeftijd.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Author information

Authors and Affiliations

  1. manager Financiën en Informatievoorziening Gemiva-SVG Groep http://www.bsl.nl

    Gert Kwakernaak

Authors
  1. Gert Kwakernaak
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Kwakernaak, G. Arbeidsmarktbeleid voor de zorg. Fizier 34, 27 (2017). https://doi.org/10.1007/s40739-017-0059-9

Download citation

  • Received:

  • Accepted:

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s40739-017-0059-9

Search

Navigation