Empirische Erhebung der Mitarbeiterkreativität und ihrer Einflussfaktoren im Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Auf Basis des im theoretischen Teil konzeptionell hergeleiteten Grundmodells zu internen und externen Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterkreativität und ihrer Wirkungszusammenhänge sollen im Folgenden die aus dem theoretischen Bezugsrahmen entwickelten zentralen Hypothesen der Arbeit einer empirischen Analyse unterzogen werden. Dafür werden zunächst die Datenbasis und ihre Erhebungsform sowie die Entwicklung der Skalen beschrieben. Anschließend erfolgen die Vorstellung der zur Datenauswertung herangezogenen Methoden und deren entsprechender Evaluierungskriterien, bevor zur detaillierten Ergebnispräsentation übergeleitet wird.