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Arbeit in der Data Society

Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement

  • Book
  • © 2020

Overview

Editors:
  1. Verena Bader

    1. Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Germany

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  2. Stephan Kaiser

    1. Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Germany

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  • Moderne Formen der Beteiligung
  • Zukunftsvisionen für die Sozialpartnerschaft
  • Digitalisierung und Mitbestimmung

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Table of contents (20 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
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  3. Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen

    1. Front Matter

      Pages 15-15
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    2. Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung

      • Werner Widuckel
      Pages 17-34

    3. Mitbestimmung in digitalen und agilen Betrieben – das Modell einer prozessualen partnerschaftlichen Konfliktkultur

      • Detlef Gerst
      Pages 35-56

  5. Umgang mit technologischen Innovationen in der digitalisierten Arbeitswelt

    1. Front Matter

      Pages 129-129
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    2. Konkurrent oder Komplementär? Herausforderungen und Potenzial beim Einsatz von Enterprise Social Software im Kontext betrieblicher Mitbestimmung

      • Hendrik Send, Shirley Ogolla
      Pages 131-149

    3. Datafizierung von Organisationen durch Blockchain? Eine medienanalytische Betrachtung

      • Ulrich Klüh, Moritz Hütten
      Pages 151-172

    4. Digitale Ratings als rechtliche Herausforderung

      • Michael Gogola
      Pages 173-188

    5. Widersprüchlichkeiten der Digitalisierung – eine Analyse der Situation des Individuums am digitalisierten Arbeitsplatz

      • Verena Bader
      Pages 189-207

    6. Plattformgenossenschaften: mehr Mitbestimmung durch die digitale Renaissance einer alten Idee?

      • Laura Thäter, Thomas Gegenhuber
      Pages 209-223
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Keywords

About this book

Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.

Editors and Affiliations

  • Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Germany

    Verena Bader, Stephan Kaiser

About the editors

Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.

Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.

Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeit in der Data Society

  • Book Subtitle: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement

  • Editors: Verena Bader, Stephan Kaiser

  • Series Title: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32276-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

  • Softcover ISBN: 978-3-658-32275-5Published: 03 November 2020

  • eBook ISBN: 978-3-658-32276-2Published: 03 November 2020

  • Series ISSN: 2570-0219

  • Series E-ISSN: 2570-0227

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 357

  • Number of Illustrations: 8 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management, IT in Business

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