Auszug
Der Beitrag fasst zunächst die vorliegenden Daten zur Beschäftigtenstrukur im Gesundheitswesen unter dem Aspekt des Frauenanteils zusammen. Die Gesundheitsberufe zählen zu den quantitativ bedeutsamsten Frauenberufen in Deutschland.
Auf der Basis der Krankenstatistik der AOK wird gezeigt, welche Unterschiede es im Erkrankungsgeschehen zwischen Männern und Frauen gibt und von welchen Diagnosen die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen besonders betroffen sind.
In ca. 350 Betrieben dieser Branche führte die AOK Bayern im Jahr 2005 Analysen und/oder Maβnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung durch. Es wird dargestellt, wie Gesundheitsmanagement im Betrieb zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit beitragen kann. Anhand von drei Praxisbeispielen werden das konkrete Vorgehen und die erzielten Ergebnisse veranschaulicht.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
AOK Bayern (2005) AOK-Service Gesunde Unternehmen, 12 erfolgreiche Praxisbeispiele zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Bayern. AOK Bayern (Hrsg) Zentrale Gesundheitsförderung, Nürnberg
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (2006) Aufbruch Pflege-Moderne Prävention für Altenpflegekräfte. In: BGW (Hrsg) BGW-Themen, Hamburg
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2001) zit. nach W Cornelißen (Hrsg) Gender Datenreport, S 516
Glaser J, Höge T (2005) Spezifische Anforderungen und Belastungen personenbezogener Krankenhausarbeit. In: Badura B, Schellschmidt H, Vetter C (Hrsg), Springer, Berlin Heidelberg New York, S 51–64
Gutierrez-Lobos K (2006) Von der Frauengesundheit zur Gender Medicine, auf dem Kongress am 6.4.2006 in Wien zum Thema Gender medicine: Chance oder Rückschritt? zit. nach: http:// www.gabriele.heinischhosek.spoe.at/ images/Bilder/31408/publiziertes/gendermedicine.doc
Jahnel U (2005) Gesund pflegen-gesund arbeiten, PFLEGEAKTUELL, Fachzeitschrift des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe, 59(V): 280–281
Küsgens I (2005) Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. In: Badura B, Schellschmidt H, Vetter C (Hrsg) Springer, Berlin Heidelberg New York, S 203–219
Resch G, Heimerl K, Weissmann V et al (2005) Gesunde Arbeit in der Altenpflege-ein leitfadenbasiertes Selbstbewertungsverfahren zur Reduktion arbeitsbedingter Belastungen. In: Badura B, Schellschmidt H, Vetter C (Hrsg) Springer, Berlin Heidelberg New York, S 237–251
Statistisches Bundesamt (2007) Pressemitteilung vom 3.4.2007. www.destatis. de
Wildeboer G (2003) Betriebliche Gesundheitsförderung für Frauen-Praxisbeispiele aus AOK-Projekten, Vortrag auf dem Forum Frauengesundheit-Informationsveranstaltung und Expertinnengespräch des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit, Ernährung und Verbraucherschutz, 17.3.2003 in Augsburg
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Springer Medizin Verlag Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Wildeboer, G. (2008). Gesundheitsförderung für Frauen in Gesundheitsberufen — Vorgehensweisen und Ergebnisse. In: Badura, B., Schröder, H., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report 2007. Fehlzeiten-Report, vol 2007. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-72544-2_14
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-72544-2_14
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-72543-5
Online ISBN: 978-3-540-72544-2
eBook Packages: Medicine (German Language)