Ergebnisse und Evaluation

Zusammenfassung

Dieses Kapitel beschreibt Grundlagen zur Planung und Implementierung einer Evaluation im BGM. Aufgrund der Komplexität der Themen werden diese anhand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) vorgestellt. Die vorgestellten Systematiken und Grundsätze sind aber selbstverständlich auch auf andere Bereiche, z. B. das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) oder das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), übertragbar. Im vorliegenden Kapitel wird zunächst die Relevanz von Evidenzbasierung und Evaluationen erläutert (18.1). Anschließend werden allgemeine Grundlagen der Evaluation eingeführt (18.2) und dann die spezifischen Herausforderungen von Evaluationen komplexer Intervention am Beispiel der BGF aufgezeigt (18.3). Abschließend wird ein Ansatz zur systematischen und anwendungsorientierten Planung einer Evaluation in der BGF vorgestellt (18.4).