Zusammenfassung
Dieses Kapitel erläutert, welche Herausforderungen für die Betriebe und Beschäftigten existieren, weshalb Aktivitäten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung oder der Aufbau eines BGM lohnend sein können. Die Bedarfsbestimmung auf Basis marktbezogener Herausforderungen und die Betrachtung interner Themen ermöglicht dem Unternehmen eine Risikoprüfung und die Ableitung von übergeordneten BGM-Zielen. Mit der Bedarfsbestimmung wird der BGM-Prozess auf Basis des PDCA-Zyklus in Gang gesetzt, zugleich führt die stetige Betrachtung von Herausforderungen zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und zur Weiterentwicklung des BGM.
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Lange, M., Matusiewicz, D., Walle, O. (2022). Bedarfsbestimmung und Initiierung des BGM. In: Lange, M., Matusiewicz, D., Walle, O. (eds) Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Haufe, München. https://doi.org/10.34157/9783648158821-123
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DOI: https://doi.org/10.34157/9783648158821-123
Publisher Name: Haufe, München
Online ISBN: 978-3-648-15882-1
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