Employability in der ökologischen Ära

Zusammenfassung

Der Begriff der Nachhaltigkeit stammt ursprünglich aus der Forstwirtschaft und beschreibt die Arbeitsweise, nur so viel Holz zu schlagen, wie ein Wald verkraften kann. Bereits seit Jahrzehnten wird Nachhaltigkeit jedoch als Gesamtkonzept verstanden, das eine ökonomische, eine ökologische und eine soziale Dimension beinhaltet. Man spricht in diesem unternehmerischen Zusammenhang auch von der »Triple Bottom Line of Sustainability« nach Elkington, entwickelt in den 1990er Jahren. Danach agiert ein Unternehmen dann nachhaltig, wenn es gleichermaßen umweltbezogene, soziale und wirtschaftliche Ziele verfolgt. In der ursprünglichen Version wird dies über die Dimensionen ›People, Prosperity and Planet‹ spezifiziert (Elkington 2018). Nicht selten wird Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext auch mit der Begrifflichkeit der Corporate Social Responsibility in Verbindung gebracht bzw. CSR-Strategien in Nachhaltigkeitsbestrebungen einbezogen (IW 2014; WRS 2021).