Zusammenfassung
Fairer Arbeitgeber, gerechter Lohn, Fairness untereinander, Gerechtigkeit bei der Beförderung und bei Werdegängen sind nur einige Stichworte, die mehr und mehr in der Öffentlichkeit thematisiert werden. Vor allem im Kontext von Nachhaltigkeit nimmt die Gerechtigkeits- und Fairnessdebatte an Fahrt auf. Dies hat auch einen deutlichen Bezug zu Employability und Employability Management.
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Rump, J., Brandt, M. (2022). Fairness in der Arbeitswelt. In: Employability Management 5.0. Schäffer-Poeschel, Stuttgart. https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5675-3_8
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DOI: https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5675-3_8
Publisher Name: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Online ISBN: 978-3-7910-5675-3
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