New Work & New Learning im Kontext von Employability

Zusammenfassung

Im Zuge der Corona-Krise hat sich das Konzept »New Work« in der medialen Öffentlichkeit auf die banale Frage verzwergt, ob wir ein gesetzliches Recht auf Homeoffice brauchen. Arbeitsminister: innen im Lande und in ihrem Gefolge die Gewerkschaften debattieren fast schon wollüstig, wie viele Tage es denn sein dürfen und wie viel Arbeitgeber für die Nutzung privater Quadratmeter zu bezahlen haben. Gerichte müssen derweil darüber befinden, ob eine Verletzung auf dem Weg ins häusliche Badezimmer als Arbeitsunfall zu werten ist (Janisch 2021).