Förderung

Zusammenfassung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen der anstehenden Arbeit gewachsen sein. Also macht eine Delegation ohne Förderung keinen Sinn. Notwendig ist ein Management by Teaching, das man im Fachjargon als Personalentwicklung bezeichnet, nämlich die Vermittlung jener Qualifikation und Kompetenz, die zur optimalen Verrichtung der derzeitigen und der zukünftigen Arbeit erforderlich und beruflich, persönlich sowie sozial zuträglich sind. Dabei versteht man unter Qualifikation die Fertigkeiten, über die man als Voraussetzung für die Ausübung des Berufs verfügen muss, unter Kompetenz die Fertigkeiten, die einen Menschen in die Lage versetzen, sich im Beruf eigenständig zurechtzufinden.