Zusammenfassung
Es wäre völlig unsinnig, wenn die Führungskraft die gesamte Arbeit in ihrer Abteilung selbst erledigen würde. Sie hat vielmehr die Aufgabe, die Arbeit auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verteilen, das heißt, die Arbeit zu organisieren.
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Bröckermann, R. (2022). Delegation. In: Erfolgreich in die Führungsposition. Schäffer-Poeschel, Stuttgart. https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5528-2_6
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DOI: https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5528-2_6
Publisher Name: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Online ISBN: 978-3-7910-5528-2
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