Leiderschap, samenwerken en effectieve teams

Samenvatting

‘Wat maakt een team in de zorg succesvol’ en ‘wat zijn daarbij kenmerken van effectief leiderschap’? Succesvolle resultaten van een team hangen in belangrijke mate af van de effectieve en efficiënte werkwijze en de manier waarop dit kan worden bereikt. Daarbij spelen rationele elementen en niet-rationele, minder goed meetbare processen een rol. Denk daarbij naast leiderschap aan motivatie, interactie, inspraak, groepsdynamica, en organisatiecultuur. Er wordt ingegaan op de kenmerken van effectieve teams, waarbij er aandacht is voor teamrollen en teamontwikkeling. De wijze waarop een team functioneert wordt besproken in de context van zijn omgeving én hoe hierop invloed kan worden uitgeoefend. Dit wordt in een ziekenhuis mede bepaald door algemene organisatiekenmerken. Vervolgens worden enkele relevante modellen voor leiderschap behandeld en komen wij op basis van onze eigen ervaringen tot conclusies en een afronding van dit hoofdstuk.