Abstract
Der Text beschäftigt sich kritisch mit der Einführung von Diversity Management an deutschen Hochschulen. Dabei wird zum einen der Entstehung und Entwicklung des Konzepts nachgegangen. Zum anderen wird das Potenzial von Diversity Management vor dem Hintergrund ökonomisch geprägter Bildungsreformen der letzten Jahre sowie der nach wie vor gravierenden gesellschaftlichen Ungleichbehandlung von Menschen mit Behinderung untersucht.
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Neukirchinger, B. (2013). Gleichstellungspolitik im Lichte von Diversity — das Ende der Teilhabe?. In: Bruhn, L., Homann, J. (eds) UniVision 2020. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-908-2_8
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Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
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