Zusammenfassung
Im Rahmen des letzten Prüfungspunktes stellt sich die Frage, welche Rechtsfolgen eine mittelbare Diskriminierung auslöst. Grundsätzlich sind drei Lösungen denkbar, einen Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot zu beseitigen241. Zum einen ist es möglich, die Angehörigen der benachteiligten Gruppe in die begünstigende Regelung mit einzubeziehen, die bisher nur auf die bevorzugte Gruppe angewendet wurde („Anpassung nach oben“). Eine Gleichbehandlung liegt des weiteren auch dann vor, wenn den bisher begünstigten Arbeitnehmern die Vergünstigung entzogen wird („Anpassung nach unten“). Schließlich kann der Kreis der Begünstigten nach anderen Kriterien bestimmt werden als bisher.
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© 1997 Centaurus Verlag & Media UG
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Sievers, J. (1997). Die Rechtsfolgen. In: Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht. Forum Arbeits- und Sozialrecht. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-883-2_10
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