Evaluierung eines Fortbildungsprogramms für Trainer in Konflikthandhabung und Krisenintervention bei der Polizei Baden-Württemberg

Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, wie die Weiterbildung der Trainer in Konflikthandhabung und Krisenintervention bei der Polizei in Baden-Württemberg verbessert werden kann. Diese Fragestellung ergab sich aus folgender Problemsituation der Koordinierungsstelle für Konflikthandhabung / Krisenintervention (KOST-KO) an der Fachhochschule für Polizei in Villingen-Schwenningen: Ab dem Frühjahr 1999 wurden ca. 70 Polizeibeamte für die Funktion eines Konflikthandhabungstrainers ausgebildet. Die Lehrgangsteilnehmer sollen zur eigenständigen Planung und Durchführung von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen in den Themenbereichen der Konflikthandhabung und Krisenintervention befähigt werden. Die Fortbildung soll außerdem zur Beratertätigkeit in Einzelfällen sowie zur neutralen Vermittlung in Konfliktfällen qualifizieren. Des weiteren sollen die Teilnehmer nach Extremerlebnissen in der Lage sein, bei strukturierten Einsatznachgesprächen mitzuwirken. Das Trainingskonzept wurde maßgeblich vom Leiter der KOST-KO Prof. Dr. Knud Eike Buchmann sowie den Trainern verschiedener polizeilicher Bildungseinrichtungen erstellt. Um die Qualität dieses Trainingskonzeptes sicherzustellen, sollte es evaluiert werden.