Zusammenfassung
Das Dienstrechtsreformgesetz (DRRG) sieht neue, leistungsabhängige Bezahlungselemente vor. Hierbei handelt es sich um Leistungsstufen/Verbleiben in der bisherigen Stufe, Leistungszulagen und Leistungsprämien.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Notizen
Ebenso Lorse, RiA 1998, S. 1.
Ebenso Lorse, RiA 1998, S. 3, der monetäre Leistungsanreize sogar als Mißtrauen des Dienstherrn gegenüber seinen beamteten Mitarbeitern bezeichnet, weil diese ihre Verpflichtung offenbar nur unzureichend erfüllen.
Ebenso Neumann, DÖD 1999, S. 146, der darauf hinweist, daß vor allem die steigenden Versorgungslasten neben dem Schuldendienst die Haushalte des Bundes und insbesondere der alten Bundesländer stark belasten.
z. B. auch Reinermann, DÖV 1999, S. 22, der anspricht, daß die Bürger heute ein individuelles Eingehen auf die persönliche Lage erwarten und höhere Anforderungen an die Leistungsqualität der öffentlichen Verwaltung stellen.
Neumann, DÖD 1999, S. 145.
Rights and permissions
Copyright information
© 2002 Centaurus Verlag & Media UG
About this chapter
Cite this chapter
Wießner, M. (2002). Leistungsbezogene Bezahlungselemente. In: Leistungssteigerung durch die Dienstrechtsreform 1997?. Aktuelle Beiträge zum Öffentlichen Recht. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-432-2_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-432-2_2
Publisher Name: Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim
Print ISBN: 978-3-8255-0392-5
Online ISBN: 978-3-86226-432-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)