Zusammenfassung
Neben den bisher dargestellten Möglichkeiten, Ethikrichtlinien durch zweiseitige Regelungsinstrumente einzuführen, wurde zuvor1 die Möglichkeit einer einseitigen Implementierung per Direktionsrecht oder Änderungskündigung dargestellt. Den verfahrenstechnischen Vorzügen einer Einführung von Ethikrichtlinien auf diesem Wege stehen allerdings Beschränkungen auf der inhaltlichen Ebene gegenüber, die im Folgenden näher beleuchtet werden sollen.
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Notizen
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 273.
Borgmann, NZA 2003, 252, 253.
Lakies, BB 2003, 364, 364
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 273.
Meyer, NJW 2006, 3605, 3608.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 274.
Bengelsdorf, NZA 1999, 1304, 1308.
Meyer, NJW 2006, 3605, 3608
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 273f.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 274.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
So auch Schuster/Darsow, NZA 2005, 273, 276.
Hromadka, NZA 1996, 1, 8
Kittner, NZA 1997, 968,970.
Borgmann, NZA 2003, 352, 355.
Borgmann, NZA 2003, 352, 355.
Borgmann, NZA 2003, 352, 355.
Deinert, RdA 2007, 275, 277.
Vgl. Deinert, RdA 2007, 275, 277.
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Willemsen, A. (2009). Inhaltskontrolle bei einseitiger Einführung von Ethikrichtlinien. In: Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien. Forum Arbeits- und Sozialrecht, vol 32. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-389-9_15
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