Einleitung

Auszug

„Auf der Suche nach Spitzenkräften für das Management setzen deutsche Unternehmen zunehmend auf Fauen“, berichtete Christine Borneff, Geschäftsführerin der Personalberatung Spencer Stuart, im Jahr 2001 im Interview mit der Süddeutschen Zeitung (SZ, 07.05.2001). Es gebe, so Borneff, viele junge, starke Powerfrauen, die auf dem Sprung nach ganz oben seien und schon bald die Vorstandsetagen der Großkonzerne besetzten. Denn nicht nur die jungen und starken Powerfrauen wollten den Aufstieg, sondern auch die Großkonzerne der deutschen Wirtschaft wollten die Frauen. Großkonzerne seien intensiv auf der Suche nach Frauen für Führungspositionen², schließlich sei es für Frauen heute sexy geworden, im Top-Management zu sein.