Auszug
Die theoretischen Überlegungen in Bezug auf das Organisationsgedächtnis zeigen, dass dieses dynamischen Veränderungen ausgesetzt ist, die sowohl in positiver als auch in negativer Hinsicht Auswirkungen auf die Erzielung von wissensbasierten Wettbewerbsvorteilen haben können. Durch ein gezieltes Management des Organisationsgedächtnisses können bestimmte interne Faktoren, welche für die dynamischen Veränderungen verantwortlich sind, gesteuert werden. Das Ziel dieses Managements ist es, sowohl die positiven Auswirkungen auf die Erzielung von Wettbewerbsvorteilen zu unterstützen als auch die negativen Auswirkungen abzuschwächen.
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(2006). Management des Organisationsgedächtnisses. In: Strategien zur Bewahrung von Wissen. DUV. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9021-7_7
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Publisher Name: DUV
Print ISBN: 978-3-8350-0133-6
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