Zusammenfassung
Nachstehend werden die Strukturdaten (Fragen 1 bis 3 und Fragen 5 bis 10) skizziert. Die Darstellung der Angaben zur Organisation der Personalarbeit (Fragen 1 bis 2 b), zur Anzahl der Mitarbeiter (Frage 3) und Führungskräfte (Frage 5), zur Größe von Genossenschaftsbanken (Frage 6), zu Veränderungsprozessen (Fragen 7 und 8) sowie zur Verantwortung und zu den Zielen der PE (Fragen 9 und 10) dient dazu, die am Rücklauf beteiligten Genossenschaftsbanken zu charakterisieren.
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Schax, E. (2007). Untersuchungsergebnisse. In: Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5510-0_8
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
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