Kompetenzen und deren Management

Auszug

In diesem Kapitel wird der Begriff der Kompetenz genauer betrachtet. Dies umfasst eine Analyse der in der Forschung vorhandenen Definitionen und Arten von Kompetenzen, sowie eine begriffliche Abgrenzung von anderen verwandten Konstrukten. Auf dieser Grundlage wird das Konstrukt der Metakompetenz eingeführt; es werden dessen Notwendigkeit begründet sowie seine Merkmale und Arten näher untersucht. Im Anschluss erfolgt eine theoretische Einordnung des Konstruktes. Abschließend werden die Möglichkeiten einer praktischen Förderung von Metakompetenz genauer eruiert. Zunächst einmal jedoch soll gezeigt werden, wie sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren und Jahrzehnten verändert hat und welche Herausforderungen dieser Wandel für Unternehmen und Mitarbeiter mit sich bringt. Die Kompetenzforschung wird sodann als Möglichkeit zur Bewältigung dieser Herausforderungen zu Rate gezogen.