Auszug
Die theoretische Basis des Managements befindet sich im deutlichen Wandel. Das Denken in Systemen, die Entwicklung zur Selbstorganisation, die relationale Wirklichkeitsauffassung und das Nachhaltigkeitsprinzip ergeben neue Möglichkeiten, das Management vor dem Hintergrund komplexer Herausforderungen erfolgreich zu gestalten. Daraufhin wollen wir die Bereiche Innovation und Kompetenz eingehend erläutern und wesentliche Definitionen anbieten.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
o
Kieser. A.: Organisationstheorien. Stuttgart 2002
Kosiol. E.: Organisationsforschung. Berlin 1959
Picot, A./ Dietl, H./ Franck, E.(1999) Organisation, eine ökonomische Perspektive. Stuttgart
Rusch, G.: Strategische Grundlagen der Unternehmenskommunikation — Das neue Paradigma. In: Bergmann, G; Meurer G. (Hrsg.): Best Patterns Marketing. Neuwied, Köln 2003
Bergmann, G.: Flow-Marketing — Erklärung und Beeinflussung des Kaufverhaltens mit Leitmotiven und Prozessinterventionen, Arbeitspapier zum Systemischen Marketing und Management 3–2003. Universität Siegen 2003d
Bertalanffy L. v: General System Theory. New York. 1968
Steinmann, H./ Schreyögg, G.: Management: Grundlagen der Untemehmensführung, 5. Aufl., Wiesbaden 2001
Wiener, N.: Kybernetik. Düsseldorf 1963
Krohn, W./ Küppers, G./ Paslack, R.: Selbstorganisation — Zur Genese und Entwicklung einer wissenschaftlichen Revolution. In: Schmidt, S. J. (Hrsg.): Der Diskurs des Radikalen Konstruktivismus, Suhrkamp, Frankfurt 1987
Maturana, H. R.: Erkennen: Die Organisation und Verkörperung von Wirklichkeit. Braunschweig u.a. 1982
Haken, H.: Synergetik. Berlin 1990
Milgram, S.: Das Milgram Experiment. Hamburg 1974
Welzer, H.: Das Kommunikative Gedächtnis, München 2005
Reich, K.: Die Ordnung der Blicke. Band 2: Beziehungen und Lebenswelt, Neuwied u.a. 1998
Zeilinger, A.: Einsteins Schleier, München 2005, S. 220 ff.
Welzer, H.: Das Kommunikative Gedächtnis, München 2005
Toscani, O.: Die Werbung ist ein lächelndes Aas. Mannheim 1996
Beigbeder, F.: 39, 90. Reinbekbei Hamburg 2001
Klein, N.: Zur Kritik des Konsumerismus, 2001
Kroeber-Riel, W.: Konsumentenverhalten. 3. Aufl., München 1984 S. 662 ff.
Levine, R./ Locke, C. u.a.: The Cluetrain Manifesto. The End of Business as Usual. London 2000
Bergmann, G.: Brain Mapping — ein Modell des Balanced Positioning. In: Bergmann, G./ Meurer, G. (Hrsg.): Best Patterns Marketing. Neuwied u.a. 2003a, S. 127 ff.
Bergmann, G.: Gelingende Kommunikation ist Information — Systemisches Kommunikationsmanagement. In: Rademacher, L. (Hrsg.): Distinktion und Deutungsmacht, Studien zur Theorie der Public Relations. Wiesbaden 2006a
Bergmann, G./ Meurer, G.: Best Patterns. Neuwied 2001
Bergmann, G.: Umweltgerechtes Produkt-Designmanagement zwischen Ökologie und Ökonomie. Neuwied 1994 S. 80 ff.
Bergmann, G.: Zukunftsfähige Untemehmensentwicklung — Realistische Visionen einer anderen Betriebswirtschaftslehre, München 1996 S. 99 f.
Bergmann, G.: Die Kunst des Gelingens, 2. Aufl. Stemenfels 2001, S. 209 ff.
Bergmann, G.: Verfluchte Technikgläubigkeit — oder die De-Trivialisierung der Kommunikation. In: Bergmann, G./ Meurer, G. (Hrsg.) Best Patterns. Neuwied 2001a. S. 337 ff.
Giddens, A.: Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Frankfurt, New York 1988
Chanal, V.: Methods for studying innovation processes: Towards a complementarity between organizational and cognitive perspectives. In: European Journal of Economic and Social Systems 13, No 1. 1999, S. 41–58
Bergmann, G.: Brain Mapping — ein Modell des Balanced Positioning. In: Bergmann, G./ Meurer, G. (Hrsg.): Best Patterns Marketing. Neuwied u.a. 2003a, S. 127 ff.
Grabher, G.: Lob der Verschwendung: Redundanz in der Regionalentwicklung. Berlin 1994
Dörner, D. 2001. Dörner, D. (1999) Die Logik des Misslingens. Strategisches Denken in komplexen Situationen. Reinbek bei Hamburg
Probst, G./ Büchel, B. (1994): Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteile der Zukunft, Wiesbaden
Senge, P.: Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation. Stuttgart 1996
Hofstede, G.: Global Denken, Lokal Handeln. München 1997
Simon, H. A.: Models of Man, London. New York 1957 S. 29
Bergmann, G.: Designstile und Formensprache — Muster der ästhetischen Entwicklung. In: Bergmann, G./ Meurer, G. (Hrsg.): Best Patterns Marketing, Erfolgsmuster für Innovations-, Kommunikations-und Markenmanagement. Neuwied, Köln, München 2003, S. 145 ff.
Bergmann, G.: Umweltgerechtes Produkt-Designmanagement zwischen Ökologie und Ökonomie. Neuwied 1994, S. 8 ff.
Layard, R.: Happiness — Lessons from a new science, New York 2005, S. 41
Reiss, S.: Who am I? The 16 Basic Desires that Motivates our Behavior and Define our Personalities. New York 2000
Bengel, J./ Strittmatter, R./ Willmann, H.: Was erhält Menschen gesund? Antonovsky Modell der Salutogenese, Diskussionsstand und Stellenwert. Köln: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung, Kapitel 2, 3, 4 und 5 (S. 23–101) 1998
Arnold, R.: Von der Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung: Neue Denkmodelle und Gestaltungsansätze in einem sich verändernden Handlungsfeld. In: Arbeitsgemeinschaft QUEM (Hg.): Kompetenzentwicklung’97: Berufliche Weiterbildung in der Transformation — Fakten und Visionen. Münster u.a., 1997, S. 253–307.
Bourdieu, P.: Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Frankfurt/Main 1987
Bourdieu, P.: Sozialer Raum und „Klassen“, Leçon sur la leçon. Frankfurt/Main 1985
Erpenbeck, J./ Heyse, V: Die Kompetenzbiografie, Berlin 1999 S. 190 ff.
Bergmann, G./ Meurer, G.: Marketing in turbulenten Märkten. Neuwied, Köln, München 2003a
Roth, G.: Fühlen, Denken, Handeln. Frankfurt 2001, S. 341 ff.
Singer, W.: Ein neues Menschenbild? — Gespräche über Himforschung. Frankfurt 2003 S. 110
Bergmann, G.: Die Kunst des Gelingens, 2. Aufl. Stemenfels 2001, S. 272 ff.
Bergmann, G.: Flow-Marketing — Erklärung und Beeinflussung des Kaufverhaltens mit Leitmotiven und Prozessinterventionen, Arbeitspapier zum Systemischen Marketing und Management 3–2003. Universität Siegen 2003d
Roth, G.: Fühlen, Denken, Handeln. Frankfurt 2001, S. 171 ff.
Erpenbeck, J./ Heyse, V: Die Kompetenzbiografie, Berlin 1999, S. 106 ff.
Erpenbeck, J./ Rosenstiel, L. v: Kompetenzmessung, Münster 2003
Weiß, R.: Erfahrungen und Bewertung von Kompetenzen — empirische und konzeptionelle Probleme. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management-ABWF (Hrsg.): Kompetenzentwicklung’ 99: Aspekte einer neuen Lernkultur. Münster u.a. 1999
Drexel, L: Das Konzept von Kompetenz und die Interessen der gesellschaftlichen Akteure: Erfahrungen aus dem europäischen Ausland. In: Dehnbostel, P./ Elsholz, U./ Meister, J./ Meyer-Menk, J. (Hrsg.): Vernetzte Kompetenzentwicklung: Alternative Positionen zur Weiterbildung. Berlin 2002, S. 339–355
Bernien, M.: Anforderungen an eine qualitative und quantitative Darstellung der beruflichen Kompetenzentwicklung. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwick-lungs-Management (Hrsg.): Kompetenzentwicklung‘97: Berufliche Weiterbildung in der Transformation — Fakten und Visionen. Münster u.a. 1997, S. 17–83
Albrecht, G.: Neue Anforderungen an Ermittlung und Bewertung von beruflicher Kompetenz. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.): Kompetenzentwicklung’97: Berufliche Weiterbildung in der Transformation — Fakten und Visionen. Münster u.a. 1997
Drexel, L: Das Konzept von Kompetenz und die Interessen der gesellschaftlichen Akteure: Erfahrungen aus dem europäischen Ausland. In: Dehnbostel, P./ Elsholz, U./ Meister, J./ Meyer-Menk, J. (Hrsg.): Vernetzte Kompetenzentwicklung: Alternative Positionen zur Weiterbildung. Berlin 2002, S. 339–355
Knoll, J.: …dass eine Bewegung entsteht. In: Quem-report 67. Berlin 2001, S. 135
Kauffeld, S.: Das Kasseler-Kompetenz-Raster KKR — ein Beitrag zur Kompetenzmessung. In: Clement, U. Arnold, R.: Kompetenzentwicklung in der beruflichen Bildung. Opladen 2002, S. 132
Bergmann, B.: Arbeitsimmanente Kompetenzentwicklung. In: Arbeitsgemeinschaft Quem (Hrsg.): Kompetenzentwicklung und Berufsarbeit. Münster 2000, S. 11–40
Winter, S.G.: Knowledge and competence as strategic assets. In: Teece, DJ. Hg.: The competitive challenge: Strategies for industrial innovation and renewal. Cambridge/MA 1987, S. 170
Kieser. A.: Organisationstheorien. Stuttgart 2002
Mintzberg, H./ Ahlstrand, B./ Lampel, J.: Strategy Safari, Wien/Frankfurt 1999
Morgan, G.: Images of Organization. Newbury Park/London/New Dehli 1997
Schreyögg, G.: Strategisches Management — Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Die Unternehmung 53 6.1999, S. 387–407
Blohm, P: Strategische Planung von Kernkompetenzen? Möglichkeiten und Grenzen. Wiesbaden 2000
Baethge, M.: Zwischen Individualisierung und Standardisierung: zur Qualifikationsentwicklung in den Dienstleistungsberufen. In: Dostal, W./ Kupka, P. (Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Nürnberg 2001, S. 27–44
Baethge-Kinsky, V: Prozessbezogene Arbeitsorganisation und Facharbeiterzukunft. In: Dostal, W./ Kupka, P. (Hrsg.): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel. Nürnberg 2001, S. 81–97
Spitzer, M.: Lernen. Heidelberg, Berlin 2003
Roth, G.: Fühlen, Denken, Handeln. Frankfurt 2001
Roth, G.: Das Gehirn und seine Wirklichkeit. Frankfurt am Main 1995
Pauen, M.: Illusion Freiheit? — Mögliche und unmögliche Konsequenzen der Hirnforschung, Frankfurt 2004
Singer, W.: Der Beobachter im Gehirn, Essays zur Himforschung. Frankfurt 2002
Watzlawick, P.: Die erfundene Wirklichkeit. Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben. Beiträge zum Konstruktivismus. München 1999
Schmidt, S. J.: Der Diskurs des radikalen Konstruktivismus. Frankfurt/Main 1987
Flusser, V.: Kommunikologie. Mannheim 1996
Baecker, D.: Organisation als System. Frankfurt/Main 2001
Baecker, D.: Postheroisches Management, Berlin 1996
Spitzer, M.: Lernen. Heidelberg, Berlin 2003 S. 161 f
Schütz, A.: Der sinnhafte Aufbau der sozialen Welt. Frankfurt/Main 1974
Baecker, D.: Postheroisches Management, Berlin 1996
Giddens, A.: Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Frankfurt, New York 1988
Bergmann, F.: Neue Arbeit, Neue Kultur, Freiamt im Schwarzwald 2004
Bergmann, G.: Die Kunst des Gelingens, 2. Aufl. Stemenfels 2001
Glasersfeld, E. v.: Radikaler Konstruktivismus. Ideen, Ergebnisse, Probleme. Frankfurt 1996 S. 28
Staehle, W. H.: Management. München 1999 S. 194
Foerster, H. v.: Sicht und Einsicht — Versuche zu einer operativen Erkenntnistheorie. Heidelberg 1999
Foerster, H. v.: KybernEthik. Berlin 1993
Glasersfeld, E. v.: Radikaler Konstruktivismus. Ideen, Ergebnisse, Probleme. Frankfurt 1996
Watzlawick, P.: Die erfundene Wirklichkeit. Wie wissen wir, was wir zu wissen glauben. Beiträge zum Konstruktivismus. München 1999
Giddens, A.: Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Frankfurt, New York 1988
Buckingham, M./ Coffman, C: First, Break All the Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently. New York 1999
Weick, K. E.: Making Sense of the Organisation. Oxford/Maiden 2001
Ortmann, G.: Regeln und Ausnahme. Paradoxien sozialer Ordnung. Frankfurt/Main 2003b S. 82 f.
Ortmann, G.: Regeln und Ausnahme. Paradoxien sozialer Ordnung. Frankfurt/Main 2003b S. 88 f.
Bergmann, G.: Verfluchte Technikgläubigkeit — oder die De-Trivialisierung der Kommunikation. In: Bergmann, G./ Meurer, G. (Hrsg.) Best Patterns. Neuwied 2001a. S. 18 ff.
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2008). Grundlagen des Innovations- und Kompetenzmanagements. In: Systemisches Innovations- und Kompetenzmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9889-7_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9889-7_2
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1059-2
Online ISBN: 978-3-8349-9889-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)