Fachkräftemangel als Herausforderung

Auszug

Die größte Herausforderung neben dem globalisierten Markt ist die demografische Entwicklung Deutschlands. Uns werden die Fachkräfte in den nächsten Jahren ausgehen, da die Geburtenzahlen seit vielen Jahren stagnieren. Von 2005 bis 2010 werden wir 1,6 Mio. Menschen in Arbeit verlieren, bis 2015 werden es sogar 3,5 Mio. sein. Deutschland hat leider zu wenig junge Menschen, die nachwachsen. Wir brauchen jedoch dringend hoch qualifizierte Fachkräfte, um unsere Kernkompetenz in komplexen Technologien auf dem Weltmarkt zu sichern und auszubauen. Ziel von HR Managern sollte sein, unsere Position an der Weltspitze zu halten. Daher müssen ambitionierte Unternehmen heute Maßnahmen einleiten, um morgen bei einer geringer werdenden Bevölkerung über genügend Fachkräfte zu verfügen. Und morgen wird bereits 2010 sein. Dann wird die Demografie einen deutlicheren Mangel an Fachkräften hervorbringen, der sich in den weiteren Jahren noch verschlimmern wird.