Auszug
Eine zentrale Schwierigkeit beim Vorstellungsgespräch besteht darin, das Gespräch auf eine möglichst konkrete Ebene zu bringen. Sehr häufig antwortet der Bewerber auf Fragen nur allgemein. Solche allgemeinen Antworten enthalten nur wenige nützliche und verwertbare Informationen. Daher ist es wichtig, den Befragten zu möglichst konkreten Antworten zu bewegen. Dieses Kapitel beschreibt die Konkretisierung von Informationen auf eine eher allgemeine Art und Weise, im nächsten Kapitel geht es um die Generierung von Bedeutungen. Das übernächste Kapitel zeigt dann die Konkretisierung anhand eher mechanischer Techniken.
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© 2008 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Konkret werden. In: Einstellungsgespräche erfolgreich führen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9848-4_4
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Publisher Name: Gabler
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