Individuelle Kompetenzen in der Gruppenarbeit

Auszug

Warum wird in Gruppen gearbeitet? Weil die Aufgaben von einer Person allein nicht bewältigt werden können und weil im Idealfall im Ergebnis mehr erreicht wird, als es die Addition der individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erwarten ließe. Doch wie setzt sich die Gruppenkompetenz zusammen, wenn nicht als Summe der Teile? Und inwieweit ist sie abhängig von den Kompetenzen der Teammitglieder? Dem Zusammenhang zwischen individuellen und Gruppenkompetenzen sowie ihrem Einfluss auf die Gruppenarbeit wird in diesem Kapitel nachgegangen. Ebenso wird die Frage erörtert, inwieweit Gruppenarbeit als Arbeitsform Kompetenzentwicklung begünstigen kann. Vorab werden die beiden Kompetenzbegriffe kurz definiert.