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Der Einfluss von Personaler und Sozialer Identifikation auf die Markenloyalität — Eine empirische Studie in der Luxusgüterbranche

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Phänomen Luxusmarke
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Auszug

Das in Kapitel 3 theoretische hergeleitete Hypothesensystem gilt es nun, an der Realität zu überprüfen. Bei den beschriebenen Modellkonstrukten handelt es sich um sog. latente Variablen, die nicht direkt beobachtbar sind und sich einer direkten Messung entziehen. Um sie dennoch analysieren zu können, erhalten sie über Indikatoren ihren empirischen Bezug.

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© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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(2008). Der Einfluss von Personaler und Sozialer Identifikation auf die Markenloyalität — Eine empirische Studie in der Luxusgüterbranche. In: Phänomen Luxusmarke. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9706-7_4

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