Skip to main content

Validierung des Lösungsansatzes für die situative Methodenkonstruktion

  • Chapter
Change Management in Organisationen
  • 9580 Accesses

Auszug

Die Validierung der zuvor erzielten Ergebnisse stellt einen wichtigen Schritt im Rahmen der Entwicklung des Gesamtkonzepts dar. Der zu Beginn der Arbeit geforderte pragmatische Beitrag zur anwendungsorientierten Managementlehre kann nur dann tatsächlich geleistet werden, wenn die Anwendungsorientierung überprüfbar und in den Restriktionen des rationalistischen Konstruktivismus nachweisbar ist. Darüber hinaus sind diejenigen Anforderungen an Methoden zu überprüfen, die nur durch die konkrete Anwendung analysier- und damit bewertbar sind. Nachdem die theoretisch überprüfbaren Anforderungen an Methoden bereits im vierten Kapitel überprüft wurden, stehen nun vor allem die Aspekte Vollständigkeit und Zweckbezug sowie die Struktur- und Verhaltenstreue gegenüber der abgebildeten Realität im Vordergrund der Untersuchung.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literaturverzeichnis

  1. Als „Survivor Syndrome“ im organisationalen Kontext werden Reaktionen sowie Emotionen verstanden, die bei den, z.B. nach einer Entlassungswelle im Unternehmen verbleibenden, Mitarbeitern in Form von „schlechtem Gewissen“ und Selbst vorwürfen, aber auch Erleichterung und sogar wiederum Angst entstehen können. Vgl. z.B. Noer, D.M.: Healing the Wounds: Overcoming the Trauma of Layoffs and Revitalizing Downsized Organizations, San Francisco 1995.

    Google Scholar 

Download references

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

(2008). Validierung des Lösungsansatzes für die situative Methodenkonstruktion. In: Change Management in Organisationen. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9640-4_5

Download citation

Publish with us

Policies and ethics