Auszug
Die Entgeltgestaltung ist eines der zentralen Themen des betrieblichen Personalmanagements. Einerseits hat die Summe der Entgelte als Teil der Personalkosten maßgeblichen Einfluss auf die Gesamtkostensituation eines Unternehmens, speziell für Dienstleistungsbetriebe. Zusätzlich erhöhen sich in einer ceteris-paribus-Betrachtung diese Kosten stetig in Folge von Tarifsteigerungen. Andererseits ist das Entgeltsystem Herzstück der betrieblichen Anreizgestaltung, über das das gewünschte Verhalten der Mitarbeiter/-innen beeinflusst werden soll.
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Literatur
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© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Hurtmanns, F. (2008). Gesamtvergütungssysteme für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung: keine Effizienz ohne Gerechtigkeit. In: Sackmann, S. (eds) Mensch und Ökonomie. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9585-8_25
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