Sinn und Zweck dieser Methode ist es, Konflikte zu vermeiden, indem das Team Spielregeln für die Zusammenarbeit festlegt. Mit Hilfe der Gegenteil-Methode offenbart der Teamleiter, was alles schief laufen kann. Anstatt zu belehren, versucht er es mit Humor und fragt die Teilnehmer zu Beginn einer Besprechung oder eines Seminars: „Ich bitte Sie jetzt um einige kreative Beiträge. Was kann jeder Einzelne dazu beitragen, damit diese Besprechung (dieses Seminar/dieses Projekt) völlig in die Binsen geht?“ Die Teilnehmer überlegen sich destruktive Vorschläge: genau das Gegenteil von gegenseitigem Respekt und allgemeinen Höflichkeitsregeln.
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Hagemann, G. (2009). Wie erreichen wir gemeinsam unsere Ziele? Methoden zur Team- und Projektarbeit. In: Methodenhandbuch Unternehmensentwicklung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9420-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9420-2_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1449-1
Online ISBN: 978-3-8349-9420-2
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