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Eine „Competence-based Theory of the Firm“ als marktprozesstheoretischer Ansatz

Erste disziplinäre Basisentscheidungen eines evolutorischen Forschungsprogramms

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Management von Kompetenz

Auszug

Der vorliegende Beitrag identifiziert massive Missstände in Bezug auf die theoretische Fundierung der ressourcen- und kompetenzorientierten Forschung. Auf dieser Grundlage wird unter dem Namen „Competence-based Theory of the Firm“ zum Zwecke der Beseitigung mehrerer fundamentaler Unzulänglichkeiten eine Rekonzeptualisierung des Ansatzes vorgenommen, was mit zahlreichen grundsätzlichen Überlegungen einhergeht. Es wird der Standpunkt vertreten, dass gerade derartige Grundsatzüberlegungen bislang zu rudimentär angestellt worden sind. Dieses Versäumnis hat die bisherige Forschung auf einen problematischen Pfad geführt. Gelenkt durch das Konzept des harten Kerns von Lakatos benennen die Autoren zunächst explizit die der neuen Forschungskonzeption zugrunde liegenden Basisannahmen, um anschließend Vorschläge für veränderte Erkenntnisziele sowie Definitionen zentraler Begrifflichkeiten zu unterbreiten. Grundlegend neu ist dabei unter anderem, dass durch die Erkenntniszielvariation sowie die Neufassung zentraler Begrifflichkeiten und Kausalketten auch der bisher berechtigte Tautologievorwurf gegenüber der ressourcen- und kompetenzorientierten Forschung seine Grundlage verliert. Dies bedingt aus einer Exante-Sicht die Entkopplung der zentralen Terminologie von einem (nur ex post feststellbaren) realisierten Erfolg. Eine so aufgestellte Competence-based Theory of the Firm hat den Charakter einer evolutorischen Theorie der Unternehmung und zeichnet sich durch eine paradigmatische Kompatibilität zur Marktprozesstheorie, insbesondere zu den New Austrian Economics, aus. Der Ansatz scheint insbesondere in der Lage, in der Marktprozesstheorie erkennbare Erklä rungslücken bezüglich der Generierung von Marktzufuhrprozessen (die so genannte „ Realisierungslücke“) zu schließen. Sich auf dem Weg zu einer evolutorischen Theorie der Unternehmung unter dem Dach der Marktprozesstheorie befindend, sollen wichtige disziplinäre Basisentscheidungen zur Diskussion gestellt werden.

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für Mittelstand, Existenzgründung und Entrepreneurship, Universität Bremen, Wilhelm-Herbst-Straße 5, D-28359, Bremen

    Prof. Dr. Jörg Freiling

  2. Institut für Unternehmensführung, Ruhr-Universität Bochum, Universitätsstraße 150, D-44801, Bochum

    Dr. Martin Gersch & Christian Goeke Dipl.-Ök.

Authors
  1. Prof. Dr. Jörg Freiling
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  2. Dr. Martin Gersch
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  3. Christian Goeke Dipl.-Ök.
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Georg Schreyögg Peter Conrad

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© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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Freiling, J., Gersch, M., Goeke, C. (2006). Eine „Competence-based Theory of the Firm“ als marktprozesstheoretischer Ansatz. In: Schreyögg, G., Conrad, P. (eds) Management von Kompetenz. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9300-7_2

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