Die Personalbetreuung an zwei Beispielen

Auszug

Der Begriff Personalbetreuung ist so vielschichtig und wird so unterschiedlich in Praxis und Theorie benutzt, dass von einer Definition Abstand genommen werden muss. Zu ihr werden im Allgemeinen Personalführung, Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalbeurteilung und betriebliches Gesundheitswesen gezählt. Fragen aus der Führung sind im ersten Kapitel (Geschäftsführung) geklärt und können auf die Personalführung übertragen werden. Auch die Personalverwaltung ist in diesem Kapitel bereits explizit angesprochen worden, lässt sich aber auch aus anderen Funktionen, wie zum Beispiel der Materialwirtschaft und Produktionswirtschaft, ableiten. Im Übrigen ergeben sich Verwaltungsfragen ebenso bei der Finanzierung und der Organisation.