Zusammenfassung
Karrieren sind immer eng mit Führung verbunden. Gewinnen Sie Ihre eigenen Führungskräfte als wichtige Fürsprecher, wenn es um Ihre berufliche Entwicklung geht. Dies gilt für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter ohne Weisungsbefugnis. Wer seine Führungskraft auf seiner Seite weiß, hat einen einflussreichen Karrierehebel, der weit in die Unternehmung hineinreicht.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Dahms, M. (2010). Karriere braucht Führung. In: Karriere braucht Kommunikation. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8834-8_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8834-8_6
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2077-5
Online ISBN: 978-3-8349-8834-8
eBook Packages: Business and Economics (German Language)