Zusammenfassung
Führung bedeutet auch und nicht zuletzt, „Themen“ auf die „Agenda“ eines Unternehmens zu bringen und dort nachhaltig zu halten, um zu diesen Themen zu einem früheren oder späteren Zeitpunkt zu konkreten Entscheidungen zu gelangen. Führung leistet also immer auch das, was wir als „Themen- und Agendabildung“ bezeichnen. Allerdings: Der Topos „Themen- und Agendabildung“ ist selbst – wie Ponn (2008) aufzeigt – kein „Thema“ auf der „Agenda“ jener Scientific Communities, die sich mit Fragen der Führung und insbesondere der strategischen Führung befassen.
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Kirsch, W., Ponn, T. (2009). Agendabildung und das Management der Internationalisierung. In: Schmid, S. (eds) Management der Internationalisierung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8797-6_5
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Publisher Name: Gabler
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