Grundlagen

Zusammenfassung

Nicht immer war das Management Audit die intensive Einzelbewertung eines Managers durch externe Berater, die wir heute darunter verstehen. Zunächst war vielmehr der Blick auf das Management eines Unternehmens insgesamt gerichtet. Im Rahmen eines Management Audits interessierte vor allem die Frage, ob dieses Management seine Ziele und Ergebnisse, vor allem die ökonomischen Kriterien erfüllte. Jackson Martindell, Gründer des American Institute of Management, formulierte Anfang der 1950er Jahre einen Katalog von „management principles“, um die Qualität eines Managements zu bewerten. Sein Fragebogen zur Managementbeurteilung konzentrierte sich vor allem auf ökonomische Aspekte und Kennwerte, und stellte die Profitabilität des Unternehmens in den Mittelpunkt des Interesses. Die Voraussetzungen und Dispositionen des einzelnen Managers auf der Ebene persönlicher, sozialer oder methodischer Kompetenzen waren noch nicht Gegenstand der Betrachtung.