Zusammenfassung
Die Unternehmenslandschaft ist weltweit durch permanente und tiefgreifende Umstrukturierungsaktivitäten gekennzeichnet; u. a. lagern Unternehmen Jahr für Jahr Bereiche, Prozesse und Leistungen im Wert von Milliarden an unternehmensexterne Dritte aus (z. B. NelsonHall ltd. 2005). Die Attraktivität des Outsourcings wird meistens mit den in der Literatur erklärten und in der Wirtschaftspraxis versprochenen Kosteneinsparungen von 30 Prozent und mehr begründet (Heinzl 1991: 359; Esser 1994: 38; Nagengast 1997: 153; Bruch 1998: 12; Osterloh, J. 2004: 20; Hess 2007: 5 ff.).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Wrase, I. (2010). Einleitende Überlegungen. In: Mitarbeitermotivation im Outsourcing unter besonderer Berücksichtigung des Facility Managements. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8645-0_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8645-0_2
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2172-7
Online ISBN: 978-3-8349-8645-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)