Zusammenfassung
Versuchen wir zum Schluss einen Überblick, was die systemisch-konstruktivistische Einsicht an Veränderungen für Führung und Management fordert und ermöglicht. Ausgangspunkt sind die vielfältigen Anforderungen von außen und die Wünsche von innen. Die wichtigsten sind:
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konkurrierende Absichten und Wünsche
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differierende Bedeutungsgebung
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mehrfache Handlungsoptionen
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Unüberschaubarkeit
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Vernetztheit mit Rückkopplung und Nebenwirkungen
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Eigendynamik und Instabilität der Verhältnisse
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Beobachtung als Einflussnahme
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Emergenz komplexer Systeme
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Bedingungen durch evolutionäre Prozesse
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© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH
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Backhausen, W. (2009). Der notwendige Wandel des Managements – Risiko und Chance. In: Management 2. Ordnung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8260-5_9
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Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1651-8
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