Unterschiedliche Persönlichkeiten – Wo liegen Chancen, wo Fallstricke?

Zusammenfassung

In diesem Kapitel:

• Erhalten Sie ein Modell, mit dem Sie sich selbst, aber auch Ihre Mitarbeiter besser einschätzen lernen

• Lernen Sie, welche typischen „Fettnäpfchen“ es für unterschiedliche Persönlichkeitstypen gibt und wie Sie diese vermeiden

• Finden Sie Hinweise, wie unterschiedliche Typen Ihren Wechsel zum Vorgesetzten erleben und wie Sie damit umgehen können

• Bekommen Sie Ideen und Anleitungen, welcher Mitarbeitertyp sich besonders für welche Aufgabe eignet