Auszug
Eine umfassende, in das Gesamtsystem der Personalwirtschaft eingebettete betriebliche Karriereplanung stellt hohe Anforderungen an das Personalmanagement. Der vorliegende Artikel bietet einen ersten Überblick zur Ausgangslage, zu den Modellen der betrieblichen Karriereplanung und zu deren Eingliederung in ein umfassendes Personalmanagement.
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Friedli, V. (2008). Betriebliche Karriereplanung. In: Thom, N., Zaugg, R.J. (eds) Moderne Personalentwicklung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8097-7_14
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Publisher Name: Gabler
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Online ISBN: 978-3-8349-8097-7
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