Auszug
In diesem knappen Beitrag wollen wir uns zunächst fragen, was man unter Kultur versteht, um dann zu zeigen, dass sich Kultur überall dort bildet, wo Menschen für eine etwas längere Zeit zusammen leben. Da Kultur ein komplexes, schwer fassbares Phänomen ist, wollen wir uns mit einem vereinfachenden Modell der Kultur — insbesondere der Kultur eines Unternehmens — auseinandersetzen, das zentrale Erscheinungsformen der Kultur auf drei Ebenen abbildet.
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von Rosenstiel (2009). Erfolgsfaktor Unternehmenskultur — Beteiligung erfolgreich umsetzen. In: Nerdinger, F.W., Wilke, P. (eds) Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8064-9_3
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Publisher Name: Gabler
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