Auszug
Neben den klassischen Expatriates mit Auslandsarbeitsvertrag und chinesischen lokalen Managern kristallisiert sich zunehmend ein weiteres Segment am Arbeitsmarkt heraus: ausländische Manager, deren Lebensmittelpunkt aus familiären Gründen China geworden ist und die nur einen lokalen Arbeitsvertrag besitzen. Hierzu fehlen die Arbeitsmarktdaten, die statistisch bislang nicht erfasst werden. Schätzungsweise wird bis 2012 der Anteil der lokal beschäftigten Ausländer mindestens die Hälfte der Gesamtzahl aller in China beschäftigten Ausländer ausmachen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2009). Das dritte Arbeitsmarktsegment entsteht. In: Erfolgreiches Personalmanagement in China. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8048-9_31
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8048-9_31
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0782-0
Online ISBN: 978-3-8349-8048-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)