Zusammenfassung
Der Zusammenschluss von Commerzbank und Dresdner Bank stellte das Management vor die zentrale Frage, wie die kulturelle Integration beider Häuser umgesetzt werden sollte. Um den Erfolg dieser „Kulturintegration“ zu messen, wurden bereits unmittelbar nach Ankündigung der Übernahme erste Überlegungen angestellt, welche Instrumente hierfür am geeignetsten seien. Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen wurden dabei als wichtige Indikatoren identifiziert, um regelmäßig verlässliche und valide Informationen über den Stand der Integration aus Sicht der Mitarbeiter zu erhalten.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Brünnecke, K., Schmitt, B., Basse, H. (2012). Den Wandel messen: Befragungen im Rahmen der Integration. In: Peclum, KH.G., Krebber, M., Lips, R. (eds) Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7190-6_9
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Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-3454-3
Online ISBN: 978-3-8349-7190-6
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