Zusammenfassung
Führung hat ein Herausstellungsmerkmal – keine andere Variable in der organisationalen Welt gilt als so erfolgskritisch und als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Wichtige Ziele wie Produktivität, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Innovation werden nur über ein optimales Leadership erreicht. Gute Führung motiviert die Mitarbeiter zu Höchstleistungen, schlechte Führung lähmt und bringt die Beschäftigten sogar zu Resignation und Boykott der täglichen Prozesse.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Kroll, D. (2012). Wir gehen in Führung: Leadership 2.0 bei ThyssenKrupp Steel Europe. In: Kroll, D. (eds) Programm: Zukunft. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-3430-7
Online ISBN: 978-3-8349-7185-2
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