Zusammenfassung
Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance oder sogar Frauenquote – diese Begriffe sind mittlerweile fester Bestandteil der Personalpolitik vieler Unternehmen. In Politik, Gesellschaft und Wirtschaft ist es geradezu en vogue, über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu diskutieren, zunehmend lassen sich Firmen auditieren und zertifizieren, und die Arbeitsministerin sucht nach familienfreundlichen Wegen, Frauen bzw. die sogenannte „Stille Reserve“ für den Arbeitsmarkt zu aktivieren. Ist das Thema Familienfreundlichkeit nur Mode oder stecken auch unternehmerische Motive dahinter?
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
BMFSFJ, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.) (2010), Familienreport 2010, Leistungen, Wirkungen, Trends, Berlin.
Flüter-Hoffmann, Christiane (2007), Die Bedeutung innovativer Personalmanagementkonzepte für Betriebe und die Gesamtwirtschaft. In: Esslinger, Adelheid Susanne/Schobert, Deniz B. (Hg.): Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen. Strategien, Konzepte, Maßnahmen, Wiesbaden.
Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik der Westfälischen Wilhelmsuniversität Münster und der Steinbeis-Hochschule Berlin (Hg.) (2008), Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik. Ergebnisse einer repräsentativen Unternehmensbefragung, Factsheet.
Shell Deutschland Holding (Hg.) (2010), Jugend 2010. Eine pragmatische Generation behauptet sich, Frankfurt a. M.
Statistisches Bundesamt: www.destatis.de
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Aumann, C. (2012). Und wohin mit den Kindern? Beruf und Familie vereinbaren. In: Kroll, D. (eds) Programm: Zukunft. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2_7
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-3430-7
Online ISBN: 978-3-8349-7185-2
eBook Packages: Business and Economics (German Language)