All’s well that ends well: Aus dem Wandel Energien schöpfen

Zusammenfassung

Was der Dichter Hoffmann von Fallersleben schon im 19. Jahrhundert wusste, gilt nicht nur für den einzelnen Menschen, sondern lässt sich auch auf Unternehmen übertragen. Wer seine Unternehmensstrategie nicht beständig an die Erfordernisse der Umwelt anpasst, sondern sich auf dem Erfolg ausruht, der könnte in Zukunft „alt aussehen“. Markt, Kunden, Konkurrenz, Technologien: dass sich hier die Anforderungen ständig verändern, ist die eine Seite. Die andere Seite sind die gesellschaftlichen Veränderungen, die sich auf die Beschäftigten und damit auf personalstrategische Entscheidungen auswirken.