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Talent Management auf dem Prüfstand – was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen

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Book cover Talent Management

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Zusammenfassung

Der folgende Text hat zum Ziel vor dem Hintergrund der in diesem Herausgeberband veröffentlichten Artikel, die zentralen Aussagen und Erkenntnisse zusammenzufassen. Er dient einer Schlussbetrachtung zu einem Themenbereich des Human Resources Managements, der im vergangenen Jahrzehnt stark an Bedeutung gewonnen hat: Talent Management. Strategien und Massnahmen zur besseren Identifizierung von Talenten, passge naueren Entwicklung von Kompetenzen und möglichst langfristigen Bindung von Leistungsträgern stehen zuoberst auf der Prioritätenliste vieler Personalabteilungen. Dabei lässt sich Talent Management einleitend folgendermassen definieren (Ritz/Sinelli 2011: 10): „Talent Management bezeichnet jene Organisationskonzepte und massnahmen, die sich gezielt mit der Gewinnung, Erhaltung und -Entwicklung von gegenwärtigen oder zukünftigen Mitarbeitenden auseinandersetzen, welche aufgrund ihrer vergleichsweise knappen, stark nachgefragten und für die Organisation zentralen Schlüsselkompetenzen als Talente bezeichnet werden.“

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Quellenverzeichnis

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Authors
  1. Adrian Ritz
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  2. Norbert Thom
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Adrian Ritz Norbert Thom

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Ritz, A., Thom, N. (2011). Talent Management auf dem Prüfstand – was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, A., Thom, N. (eds) Talent Management. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6954-5_19

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