Zusammenfassung
Wir haben als Überschrift dieses Buchteils die Frage nach der Freiwilligkeit freigemeinnütziger Arbeit im Rahmen organisierter Kontexte gewählt. Hierbei wurde die Zentralität der Freiwilligkeit als Qualitätskriterium dieser Form von Tätigkeit herausgestrichen und im Rahmen des Beitrages von Gentile, Lorenz und Wehner (in diesem Buch) hinsichtlich der motivationalen Voraussetzungen detailliert beschrieben.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Gentile, GC., Lorenz, C., Wehner, T. (2012). Citizenship als organisationale Gestaltungsverantwortung. In: Wehner, T., Gentile, GC. (eds) Corporate Volunteering. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6908-8_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6908-8_11
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8349-1813-0
Online ISBN: 978-3-8349-6908-8
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